为进一步加强年轻人才综合管理能力提升,12月26日,集团大阳城娱乐(中国)有限公司官网开展2024年度“调培生”遴选工作。
本次遴选岗位为集团大阳城娱乐(中国)有限公司官网总部相关职能部门管理岗。遴选方式主要通过业务管理能力测评、口头表达能力测试以及专业匹配度评价等三个维度进行综合考量。近三年入职集团大阳城娱乐(中国)有限公司官网的38名年轻管理人员进行了命题演讲和书面测试。
下一步,集团大阳城娱乐(中国)有限公司官网将通过“专题培训、挂职锻炼、跟班学习、课题交办”等多种形式加大对年轻人才的培养教育,为促进集团大阳城娱乐(中国)有限公司官网高质发展提供组织保障。
(工宣)